Werden Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer durch Krankheit arbeitsunfähig, haben Sie in Deutschland - unabhängig vom Umfang der wöchentlichen oder monatlich zu leistenden Arbeitszeit - Anspruch auf Weiterzahlung Ihres Arbeitsentgelts. Dieser Anspruch auf sogenannte Entgeltfortzahlung besteht aber erst, wenn Ihr Arbeitsverhältnis vier Wochen ununterbrochen bestanden hat.