Od prvního května 2011 platí volný pohyb pracovníků v Německu také bez omezení pro Čechy. Každý Čech má jako občan EU neomezený přístup na německý pracovní trh a může si svobodně zvolit bydliště a zaměstnání.
Čeští zaměstnanci nepotřebují tedy ani povolení k pobytu, ani pracovní povolení, aby mohli v Německu žít a pracovat, z hlediska práva jsou rovnocenní s německými zaměstnanci. To se týká i tarifních mezd a zákonné minimální mzdy.
Případná omezení českých pracovníků při výkonu určitých činností vyplývají z toho, že v Česku získaná kvalifikace a profesní vzdělání v Německu nemusí být uznány nebo nestačí jako předpoklad pro vykonávání odpovídajících činností.
